电线电缆职业目前面临着几大严峻的考验，其间金融危机是较为主要的一个方面，而另外还有职业内部的一些潜在疑问,同声传译。金融危机阻挡了电线电缆职业高速增长，而产能过剩致使电线电缆职业恶性竞赛，很终假冒伪劣影响了电线电缆职业健康发展。这正是2009我国电线电缆职业大会上，与会先进、专家以及目前电缆制造商等共同担忧的疑问。今年以来，在政府推进和过量信贷资金流入的情况下，本已过剩的产能又一次得到了疯狂扩大，拿高压VCV电缆来说，国内公司已上马60多条出产线（而除我国以外的别的各国累计只要20多条），这种现象不仅致使产能严峻过剩，还致使一些新上的公司在人才的疑问上“一将难求”，公司可以用钱买来设备和材料，但买不来公司发展的高素质技能人才。
电线电缆职业无序扩大，在人才上却呈现了较为严峻的断层。人才在未来的公司发展中将处于要害位置，谁拥有数量多、质量多、创新能力强的人才，谁就处于充分的优势位置。但国内许多公司却很少注重对人才的培养。人才缺位是国内公司参加国际化竞赛的很大危险。公司在热衷于高压电缆出产线投入的同时，却还无法解决高压电缆出产用超净电缆料国产化的疑问，而能出产高压电缆用附件的国内出产厂家也寥寥无几，研究高压电缆系统及工程和有效满足高压电缆商品服务技能请求的公司更是风毛麟角。此外，在电线电缆产业链中，高附加值的电线电缆却很罕见公司涉足；很罕见公司潜心研究高端市场，特别是航空、航天、潜艇、舰船、核电（国内核电用电缆80%由外资公司或境外公司提供）、海上石油渠道、煤矿、石油开采等领域应用的商品以及电子线缆、伴热电缆、汽车线束等。
其实我国的电线电缆业蕴含着巨大的商机和价值，这就需要公司进行创新和投入，但是不能盲目扩大，只要这样做，才能为职业和公司的发展写入强壮的动力，才能创造出归于自己的技能和品牌，在国际化竞赛中立于不败之地。
